Las reclamaciones por desempleo caen al nivel más bajo de pandemia

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WASHINGTON (AP) – La cantidad de estadounidenses que solicitaron beneficios por desempleo cayó a su nivel más bajo desde que comenzó la pandemia, una señal de que el mercado laboral aún está mejorando a pesar de que la contratación se ha desacelerado en los últimos dos meses.

Las solicitudes de desempleo cayeron 36.000 a 293.000 la semana pasada, la segunda caída consecutiva, dijo el jueves el Departamento de Trabajo. Esa es la menor cantidad de personas que solicitaron beneficios desde marzo de 2020, cuando la pandemia se intensificó. Las solicitudes de ayuda por desempleo, que generalmente siguen el ritmo de los despidos, han caído de manera constante desde la primavera pasada, ya que muchas empresas, que luchan por cubrir puestos de trabajo, se han aferrado a sus trabajadores.

La contratación se ha desacelerado en los últimos dos meses, incluso cuando las empresas y otros empleadores han publicado un número casi récord de puestos vacantes. Las empresas luchan por encontrar trabajadores, ya que alrededor de tres millones de personas que perdieron su empleo y dejaron de buscar trabajo debido a la pandemia aún no han reanudado la búsqueda de empleo. Los economistas esperaban que más personas encontraran trabajo en septiembre a medida que las escuelas volvieran a abrir, aliviando las limitaciones del cuidado infantil y terminando la ayuda mejorada por desempleo en todo el país.

Pero el repunte no sucedió, ya que los empleadores agregaron solo 194,000 empleos el mes pasado. En un punto positivo, la tasa de desempleo cayó a 4.8% desde 5.2%, aunque parte de esa disminución se produjo porque muchos de los desempleados dejaron de buscar trabajo y ya no se contabilizaron como desempleados.

Al mismo tiempo, los estadounidenses están renunciando a sus trabajos en cifras récord, y alrededor del 3% de los trabajadores lo hicieron en agosto. Es particularmente probable que los trabajadores dejen sus trabajos en restaurantes, bares y hoteles, posiblemente impulsados ​​por el temor a la variante delta de COVID-19, que aún se estaba extendiendo rápidamente en agosto.

Es probable que otros trabajadores renuncien para aprovechar los salarios más altos que ofrecen las empresas con puestos vacantes, o dejaron sus trabajos porque el cuidado de niños demasiado pequeños para ir a la escuela ha sido más difícil de encontrar.

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Ignacio

Ignacio Pereti es un reconocido periodista y escritor en proceso de aprendizaje continuo.