Starbucks cubrirá los viajes de las trabajadoras que buscan abortos

Starbucks dijo que pagará los gastos de viaje de los empleados estadounidenses para acceder a los procedimientos de aborto y confirmación de género si esos servicios no están disponibles dentro de las 100 millas de la casa de un trabajador.

El gigante del café de Seattle dijo que también pondrá el beneficio de viaje a disposición de los dependientes de los empleados que están inscritos en el plan de atención médica de Starbucks. Starbucks tiene 240.000 empleados en EE. UU., pero la compañía no dijo qué porcentaje de ellos están inscritos en su plan de atención médica.

Starbucks se encuentra entre las empresas de más alto perfil que han adoptado un beneficio de viaje a raíz de un borrador de opinión filtrado de la Corte Suprema que abolir el derecho al aborto en todo el país.

“Independientemente de lo que la Corte Suprema termine decidiendo, siempre nos aseguraremos de que nuestros socios tengan acceso a una atención médica de calidad”, escribió Sara Kelly, vicepresidenta ejecutiva interina de recursos para socios de Starbucks, en una carta a los empleados.

Amazon también está cubriendo hasta $ 4,000 en gastos de viaje y alojamiento para empleados que buscan tratamientos médicos que no pongan en peligro la vida, incluidos abortos y procedimientos de confirmación de género. Según los mensajes enviados al personal, el beneficio ha estado vigente desde principios de este año y se aplica si el procedimiento no está disponible dentro de las 100 millas de la casa de un empleado.

Tesla también dijo a principios de este mes que cubriría los costos de viaje de los empleados que buscan abortos fuera del estado. Algunas empresas, incluidas Levi Strauss & Co., Yelp y Citigroup, se han comprometido a pagar los gastos de viaje de las empleadas de Texas que busquen abortos, en respuesta a una ley de Texas de 2021 que prohíbe los abortos después de aproximadamente seis semanas de embarazo.

Pero muchas otras compañías, incluidas Walmart y Facebook, se han mantenido en silencio sobre el tema candente por ahora.

Starbucks dijo que el beneficio de viaje __ que amplía la cobertura existente para los procedimientos de aborto y confirmación de género __ se extendería a los empleados en el plan de atención médica de la compañía, incluso si trabajan en tiendas que votaron a favor de sindicalizarse. Al menos 69 de las tiendas estadounidenses de la empresa han votado a favor de sindicalizarse desde finales de 2021, y muchas más han solicitado al gobierno federal que celebre elecciones sindicales. Starbucks se opone a la sindicalización.

A principios de este mes, Starbucks enfureció a los organizadores laborales cuando anunció mejores salarios y beneficios para los trabajadores en sus tiendas no sindicalizadas. El director general de Starbucks, Howard Schultz, dijo en ese momento que la empresa no está legalmente autorizada a ofrecer beneficios en las tiendas sindicalizadas, ya que esas tiendas deben negociar sus propios contratos.

Las acciones de Starbucks cayeron un 4% para cerrar en $72.42 el lunes.

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Ignacio

Ignacio Pereti es un reconocido periodista y escritor en proceso de aprendizaje continuo.