Los trabajadores de una planta de Frito-Lay en Topeka, Kansas, terminaron una huelga luego de llegar a un acuerdo el 24 de julio de 2021 con la compañía para un nuevo contrato, según The Associated Press.
Los trabajadores volverán a trabajar el 26 de julio, poniendo fin a una huelga de casi tres semanas.
Los empleados de la planta describieron condiciones de trabajo inseguras y extenuantes, como horas extras forzadas durante la pandemia de COVID-19, turnos consecutivos, calor e incluso presunto que cuando un empleado moría en la línea de montaje, los compañeros de trabajo debían mover el cuerpo a un lado mientras continuaba el trabajo.
En una declaración enviada por correo electrónico a Snopes, la compañía dijo que el nuevo contrato otorga a los trabajadores un aumento salarial del 4% durante dos años, garantiza un día libre cada semana y elimina los “turnos reducidos”, o turnos con solo ocho horas de descanso entre ellos (los trabajadores habían apodado estos “turnos suicidas”).
La empresa también dijo que el acuerdo “crea oportunidades adicionales para que el sindicato participe en la contratación de personal y las horas extraordinarias”.
Nos comunicamos con el sindicato, el sindicato internacional de trabajadores de panadería, confitería, tabaco y molineros de granos, y lo actualizaremos si obtenemos una respuesta.
