WASHINGTON (AP) – El presidente Donald Trump todavía está decidido a ser reelegido, pero también está listo para dar los primeros pasos para preparar formalmente a alguien más para que tome el control si pierde el 3 de noviembre.
Trump está respaldando un consejo bajo el primer despliegue de la Ley de Transición Presidencial por un titular que se postula para otro mandato después de que el Congreso se moviera en 2015 para garantizar mejor la continuidad del gobierno cuando un presidente se entrega a otro.
Asegurarse de que los candidatos presidenciales estén listos para hacerse cargo del gobierno federal se convirtió en una prioridad después de los ataques del 11 de septiembre, pero el esfuerzo adquiere una nueva urgencia debido a la pandemia de coronavirus y la agitación económica asociada.
“La relevancia de la planificación de la transición se ha intensificado, ya que podrían ser las primeras elecciones desde 1932 donde tuvimos más del 20% de desempleo, más del doble de la tasa de desempleo en 2008”, dijo David Marchick, director del Centro para la Transición Presidencial en la Asociación no partidista para el servicio público. “A eso se agrega una crisis de salud y el potencial para una transición virtual. El grado de complejidad ha aumentado significativamente “.
Según la ley, Trump debe nombrar a los miembros del consejo de transición y un empleado de alto rango de la Casa Blanca para presidirlo a más tardar seis meses antes del Día de las Elecciones, que es el domingo. Se espera que Trump recurra a Chris Liddell, subdirector de personal para la coordinación de políticas, según dos altos funcionarios de la administración. Hablaron bajo condición de anonimato porque no estaban autorizados a discutir públicamente los planes internos.
Liddell ya lidera los preparativos de la administración para un segundo mandato, en sí mismo una mini transición, ya que la historia muestra una gran rotación en ese momento de la presidencia.
Joe Biden, el supuesto candidato demócrata, expresó escepticismo a los donantes el martes de que la Casa Blanca de Trump trabajaría para proporcionar una transición sin problemas.
“La administración Bush trabajó muy de cerca con Barack y conmigo, con nuestra administración en términos de entregar el poder en la transición”, recordó Biden sobre el período 2007-08 antes de la toma de posesión de Barack Obama. “Espero que sea tan suave como lo fue, y lo dudo, pero eso espero”.
Biden ha estado discutiendo los planes de transición con el ex senador de Delaware Ted Kaufman, un importante asistente de toda la vida que fue designado para ocupar el escaño en el Senado de Biden cuando se convirtió en vicepresidente. Biden aseguró a los donantes que está procediendo independientemente de cómo Trump maneje el asunto.
El ex vicepresidente dijo que ya está considerando a los secretarios de su gabinete y los nombramientos políticos de “sub-gabinete”. Biden agregó que ha contemplado el paso inusual de identificar algunas de las principales elecciones del Gabinete “incluso antes de que podamos ganar” para que los votantes “tengan una mejor idea de cómo será mi administración”.
La ley requiere que los candidatos presidenciales y la Administración de Servicios Generales lleguen a un memorando de entendimiento que rija todo, desde la provisión de espacio de oficinas federales hasta el acceso a documentos confidenciales para el 1 de septiembre, aunque generalmente se alcanza antes.
Los equipos de transición comienzan a examinar a los candidatos para puestos de trabajo en una futura administración, incluido el inicio del proceso de autorización de seguridad que lleva mucho tiempo para los posibles candidatos que necesitan estar listos para ocupar sus puestos el Día de la Inauguración.
Russell Vought, director interino de la Oficina de Administración y Presupuesto, envió una directiva el lunes pidiendo a las agencias federales que seleccionen coordinadores de transición para el final de la semana.
Algunas transferencias presidenciales han sido amistosas, otras más heladas, especialmente cuando la parte en el poder cambia. Sin embargo, en 2008, el entonces presidente George W. Bush y su jefe de gabinete, Joshua Bolten, trabajaron para desarrollar un proceso políticamente neutral para preparar a los futuros presidentes para que se hagan cargo. Más tarde fue promulgado por el Congreso sobre una base bipartidista.
Podría decirse que Liddell tiene más experiencia en las transiciones presidenciales que nadie en la administración, ya que se desempeñó como director ejecutivo del equipo de transición de Mitt Romney en 2012 antes de unirse a la administración Trump como un aliado clave del yerno del presidente, Jared Kushner.
Antes de que Obama dejara el cargo, el Congreso fortaleció el proceso de transición. La elección de 2016 fue la primera en la que el titular tenía que designar a un alto funcionario de la Casa Blanca para coordinar la transición de todo el gobierno.
Sin embargo, Trump rechazó los detallados planes de transición preparados para él. Despidió a su jefe de transición, el entonces gobernador de Nueva Jersey, Chris Christie, y sus asesores destrozaron su plan de transición días después de las elecciones. Creó el caos y contribuyó a la dificultad de la administración de examinar trabajos y personal de alto nivel que persistieron durante gran parte del primer mandato de Trump.
Ahora es el primer presidente en ejercicio que debe postularse simultáneamente para otro mandato mientras toma medidas detalladas para prepararse para la perspectiva de la derrota el día de las elecciones.
Mientras Trump se está moviendo para cumplir con los requisitos legales, algunos demócratas han expresado dudas de que la Casa Blanca esté completamente involucrada en el proceso de preparación del oponente del presidente para 2020.
“Dadas las muchas preguntas sobre el compromiso del presidente con el gobierno, es vital que demuestre su compromiso con la transición desde el primer momento”, dijo el ex jefe de gabinete de Obama, Denis McDonough.
Agregó: “Me preocupa que a estas alturas de un año electoral todavía no hay indicios de que el Presidente y su equipo se estén tomando en serio esta responsabilidad”.
Los funcionarios de la administración insisten en que están cumpliendo con la ley, aunque una prueba clave de su compromiso con el espíritu de la ley de transición vendrá en la forma en que el consejo de la Casa Blanca trabaja con el personal aún por anunciar de Biden.
La ley de transición se modificó a principios de este año, en parte debido a la experiencia de Trump, para exigir que los equipos de transición desarrollen planes de ética antes de obtener el apoyo federal. El Congreso también exigió que los altos funcionarios de carrera, en lugar de los nombrados políticos, supervisen los planes de transición de la agencia.
La transición de Trump fue analizada por su amplio uso de cabilderos actuales y anteriores y expertos de la industria en sus equipos de agencia. La ley 2020 exige que los miembros del equipo de transición firmen un acuerdo de ética y que la transición revele cualquier conflicto de intereses.
Michael Rigas, subdirector interino de la OMB, dirigirá el Consejo de Directores de Transición de la Agencia, junto con Mary Gibert, una funcionaria senior de la Administración de Servicios Generales que se desempeña como coordinador federal de transición.
