{"id":19091,"date":"2021-11-04T14:48:46","date_gmt":"2021-11-04T14:48:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.esinsolito.com\/ee-uu-exige-vacunas-o-pruebas-para-grandes-empresas-antes-del-4-de-enero\/"},"modified":"2021-11-04T14:48:46","modified_gmt":"2021-11-04T14:48:46","slug":"ee-uu-exige-vacunas-o-pruebas-para-grandes-empresas-antes-del-4-de-enero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.esinsolito.com\/ee-uu-exige-vacunas-o-pruebas-para-grandes-empresas-antes-del-4-de-enero\/","title":{"rendered":"EE. UU. Exige vacunas o pruebas para grandes empresas antes del 4 de enero"},"content":{"rendered":"
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Decenas de millones de estadounidenses que trabajan en empresas con 100 o m\u00e1s empleados deber\u00e1n estar completamente vacunados contra el COVID-19 antes del 4 de enero o hacerse la prueba del virus semanalmente seg\u00fan las reglas gubernamentales emitidas el jueves.<\/p>\n

Los nuevos requisitos, que fueron previstos por primera vez por el presidente Joe Biden en septiembre, se aplicar\u00e1n a unos 84 millones de trabajadores en empresas medianas y grandes, aunque no est\u00e1 claro cu\u00e1ntos de esos empleados no est\u00e1n vacunados.<\/p>\n

Las regulaciones de la Administraci\u00f3n de Seguridad y Salud Ocupacional obligar\u00e1n a las empresas a exigir que los trabajadores no vacunados den negativo en la prueba de COVID-19 al menos una vez a la semana y usen una m\u00e1scara mientras est\u00e9n en el lugar de trabajo.<\/p>\n

Se aplicar\u00e1n reglas m\u00e1s estrictas a otros 17 millones de personas que trabajan en hogares de ancianos, hospitales y otras instalaciones que reciben dinero de Medicare y Medicaid. Esos trabajadores no tendr\u00e1n la opci\u00f3n de realizar la prueba; deber\u00e1n vacunarse.<\/p>\n

Los trabajadores podr\u00e1n solicitar exenciones por motivos m\u00e9dicos o religiosos.<\/p>\n

OSHA dijo que las empresas que no cumplan con las regulaciones podr\u00edan enfrentar multas de casi $ 14,000 por violaci\u00f3n.<\/p>\n

No estaba claro c\u00f3mo planeaba OSHA hacer cumplir las reglas. Un alto funcionario de la administraci\u00f3n dijo que la agencia apuntar\u00eda a las empresas si recibe quejas.<\/p>\n

La publicaci\u00f3n de las reglas sigui\u00f3 a semanas de revisi\u00f3n regulatoria y reuniones con grupos empresariales, sindicatos y otros. Las regulaciones forman la piedra angular del esfuerzo m\u00e1s agresivo de Biden para combatir la propagaci\u00f3n del COVID-19, que ha matado a m\u00e1s de 740.000 personas en los EE. UU.<\/p>\n

OSHA redact\u00f3 las reglas bajo la autoridad de emergencia destinadas a proteger a los trabajadores de un peligro inminente para la salud. La agencia estim\u00f3 que el mandato de la vacuna salvar\u00e1 la vida de m\u00e1s de 6.500 trabajadores y evitar\u00e1 m\u00e1s de 250.000 hospitalizaciones durante los pr\u00f3ximos seis meses.<\/p>\n

Los altos funcionarios de la administraci\u00f3n dijeron que las reglas se adelantan a las leyes u \u00f3rdenes estatales en conflicto, incluidas las que proh\u00edben a los empleadores exigir vacunas, pruebas o el uso de m\u00e1scaras faciales.<\/p>\n

La administraci\u00f3n enfrentar\u00e1 un desaf\u00edo inmediato de los funcionarios estatales republicanos que est\u00e1n ansiosos por luchar contra Biden en la corte y en el Congreso. Los republicanos del Senado lanzaron de inmediato una petici\u00f3n para forzar una votaci\u00f3n para revocar el mandato de la vacuna, pero con los dem\u00f3cratas controlando la c\u00e1mara, es casi seguro que el esfuerzo fracasar\u00e1.<\/p>\n

M\u00e1s de dos docenas de republicanos que se desempe\u00f1an como fiscales generales estatales han indicado que planean demandar, argumentando que solo el Congreso puede promulgar requisitos tan amplios bajo la autoridad de emergencia.<\/p>\n

La semana pasada, 19 estados demandaron para detener el mandato m\u00e1s estricto de Biden de vacunar a los empleados de los contratistas federales. Ese requisito estaba programado para entrar en vigencia el 8 de diciembre, pero la administraci\u00f3n dijo el jueves que se retrasar\u00e1 hasta el 4 de enero para cumplir con los requisitos de otros grandes empleadores y proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n

Las reglas requerir\u00e1n que los trabajadores reciban dos dosis de las vacunas Pfizer o Moderna o una dosis de la vacuna Johnson & Johnson antes del 4 de enero o se hagan la prueba semanalmente. Los empleados que den positivo en la prueba deben ser retirados del lugar de trabajo.<\/p>\n

No se requerir\u00e1 que las empresas proporcionen o paguen por las pruebas, pero deben otorgar tiempo libre remunerado para que los empleados reciban vacunas y licencia por enfermedad para recuperarse de los efectos secundarios que les impiden trabajar. Los requisitos para las m\u00e1scaras y el tiempo libre pagado para las vacunas entrar\u00e1n en vigencia el 5 de diciembre.<\/p>\n

Los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid emitieron una regla separada que requiere la vacunaci\u00f3n de los trabajadores en 76,000 establecimientos de salud y proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica domiciliaria que reciben fondos de los programas de salud del gobierno. Un alto funcionario de la administraci\u00f3n dijo que varias grandes organizaciones privadas de atenci\u00f3n m\u00e9dica impusieron sus propios mandatos y lograron altas tasas de vacunaci\u00f3n, 96% o m\u00e1s, sin renuncias generalizadas.<\/p>\n

La Casa Blanca ve los nuevos requisitos como una potente herramienta para reducir las filas de las decenas de millones de estadounidenses que hasta ahora se han negado a recibir una oportunidad.<\/p>\n

Durante semanas, Biden ha alentado a las empresas a no esperar a que entre en vigencia la regla de OSHA. Ha promocionado empresas que ya han anunciado sus propios mandatos de vacunas e inst\u00f3 a otras empresas a seguir su ejemplo.<\/p>\n

Los funcionarios de la administraci\u00f3n dicen que esos esfuerzos est\u00e1n dando sus frutos, con aproximadamente el 70% de los adultos del pa\u00eds ahora completamente vacunados.<\/p>\n

Walmart, el empleador privado m\u00e1s grande del pa\u00eds, dijo a fines de julio que exig\u00eda que todos los trabajadores de su sede en Bentonville, Arkansas, as\u00ed como sus gerentes que viajen dentro de los EE. UU., Se vacunen contra el COVID-19 antes del 4 de octubre. La empresa no lleg\u00f3 a exigir vacunas para sus trabajadores de primera l\u00ednea.<\/p>\n

United Airlines requiri\u00f3 que los empleados de EE. UU. Se vacunen o enfrentan el despido. Solo un n\u00famero muy peque\u00f1o de sus 67.000 trabajadores se neg\u00f3 a hacerlo. <\/p>\n

En agosto, Tyson Foods dijo a sus 120.000 trabajadores estadounidenses que deb\u00edan vacunarse antes del 1 de noviembre. Una semana antes de esa fecha l\u00edmite, la compa\u00f1\u00eda dijo que el 96% de su fuerza laboral estaba completamente vacunada.<\/p>\n

Sin embargo, algunas empresas han expresado su temor de que algunos trabajadores que dudan en vacunas renuncien, dejando su fuerza laboral a\u00fan m\u00e1s delgada en lo que ya es un mercado laboral ajustado.<\/p>\n

Varios grandes grupos empresariales se quejaron del calendario del mandato. A los grupos minoristas les preocupaba que el requisito pudiera interrumpir sus operaciones durante el per\u00edodo cr\u00edtico de compras navide\u00f1as. Los minoristas y otros tambi\u00e9n dijeron que podr\u00eda empeorar las interrupciones de la cadena de suministro.<\/p>\n

La Federaci\u00f3n Nacional de Minoristas sugiri\u00f3 que las nuevas reglas no son necesarias porque el n\u00famero promedio m\u00f3vil de nuevos casos diarios en los EE. UU. Se ha reducido en m\u00e1s de la mitad desde septiembre.<\/p>\n

\u201cSin embargo, la administraci\u00f3n Biden ha optado por declarar una ’emergencia’ e imponer nuevos y onerosos requisitos a los minoristas durante la crucial temporada de compras navide\u00f1as\u201d, dijo David French, vicepresidente senior del grupo comercial.<\/p>\n

El n\u00famero de nuevas infecciones por COVID-19 en los EE. UU. Sigue disminuyendo debido a un aumento repentino del verano causado por la variante delta altamente contagiosa, pero la tasa de disminuci\u00f3n se ha desacelerado en las \u00faltimas semanas. El promedio m\u00f3vil de 7 d\u00edas ha bajado un 6% desde hace dos semanas, con m\u00e1s de 76.000 nuevos casos y 1.200 muertes por d\u00eda.<\/p>\n

El mandato sobre los contratistas federales provoc\u00f3 manifestaciones de opositores, incluidos trabajadores en un sitio de prueba de motores de cohetes de la NASA en Mississippi. Algunos dijeron que son inmunes porque contrajeron COVID-19. Otros dijeron que las vacunas violaban sus creencias religiosas y sus derechos constitucionales.<\/p>\n

\u201cNadie deber\u00eda verse obligado a someterse a un tratamiento m\u00e9dico solo para mantener su trabajo\u201d, dijo Nyla Trumbach, ingeniera del lugar. “Hay a\u00f1os y a\u00f1os de experiencia y habilidad aqu\u00ed, y solo quiero que cualquiera que est\u00e9 mirando vea lo que podemos perder aqu\u00ed si estas personas no mantienen sus trabajos”.<\/p>\n

Docenas de grupos buscaron reunirse con funcionarios de la administraci\u00f3n para expresar sus preocupaciones y objeciones a las posibles disposiciones de la regla de OSHA, incluida la C\u00e1mara de Comercio de EE. UU., La Asociaci\u00f3n Nacional de Fabricantes, la AFL-CIO y organizaciones antivacunas.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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