{"id":19632,"date":"2021-12-09T21:09:20","date_gmt":"2021-12-09T21:09:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.esinsolito.com\/por-primera-vez-los-trabajadores-de-starbucks-acuerdan-un-sindicato-en-buffalo-ny\/"},"modified":"2021-12-09T21:09:20","modified_gmt":"2021-12-09T21:09:20","slug":"por-primera-vez-los-trabajadores-de-starbucks-acuerdan-un-sindicato-en-buffalo-ny","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.esinsolito.com\/por-primera-vez-los-trabajadores-de-starbucks-acuerdan-un-sindicato-en-buffalo-ny\/","title":{"rendered":"Por primera vez, los trabajadores de Starbucks acuerdan un sindicato en Buffalo, NY"},"content":{"rendered":"
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BUFFALO, NY (AP) – Los trabajadores de Starbucks votaron a favor de sindicalizarse en una tienda en Buffalo, Nueva York, a pesar de las objeciones de la compa\u00f1\u00eda, se\u00f1alando el camino hacia un nuevo modelo laboral para el gigante cafetero de 50 a\u00f1os.<\/p>\n

La Junta Nacional de Relaciones Laborales dijo el jueves que los trabajadores votaron 19 a 8 a favor de un sindicato en una de las tres ubicaciones en Buffalo. La junta todav\u00eda est\u00e1 contando los votos de otras dos tiendas.<\/p>\n

Si la junta laboral certifica la votaci\u00f3n, un proceso que se espera que demore alrededor de una semana, ser\u00eda la primera de cualquier tienda propiedad de Starbucks en los EE. UU. En sindicalizarse. Starbucks ha luchado activamente contra la sindicalizaci\u00f3n en sus tiendas durante d\u00e9cadas, diciendo que sus tiendas funcionan mejor cuando trabaja directamente con los empleados. <\/p>\n

Los trabajadores que ve\u00edan el recuento de votos sobre Zoom en una pantalla grande en una oficina sindical en Buffalo estallaron en v\u00edtores y c\u00e1nticos de “\u00a1Elmwood, Elmwood, Elmwood!” cuando se anunciaron los resultados de esa ubicaci\u00f3n, saltando arriba y abajo y abraz\u00e1ndose. <\/p>\n

Los trabajadores de las tres tiendas comenzaron a votar por correo el mes pasado si quer\u00edan ser representados por Workers United, una afiliada del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios.<\/p>\n

La Junta Nacional de Relaciones Laborales comenz\u00f3 a contar los votos el jueves de las elecciones sindicales que se llevaron a cabo en las tiendas. Alrededor de 111 trabajadores de Starbucks fueron elegibles para votar por correo a partir del mes pasado. <\/p>\n

Los votos por el \u201cs\u00ed\u201d tambi\u00e9n podr\u00edan acelerar los esfuerzos de sindicalizaci\u00f3n en otras tiendas Starbucks de EE. UU. Ya, tres tiendas m\u00e1s en Buffalo y una tienda en Mesa, Arizona, han presentado peticiones ante la junta laboral para sus propias elecciones sindicales. Esos casos est\u00e1n pendientes.<\/p>\n

Los patrocinadores sindicales en las primeras tres tiendas de Buffalo presentaron peticiones ante la junta laboral en agosto en busca de representaci\u00f3n de Workers United, una afiliada del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios. Esos trabajadores dicen que las tiendas de Starbucks ten\u00edan problemas cr\u00f3nicos como falta de personal y equipos defectuosos incluso antes de la pandemia. Quieren m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las operaciones de pago y tiendas.<\/p>\n

\u201cNo tenemos ninguna responsabilidad en este momento. No tenemos voz \u201d, dijo Casey Moore, un organizador sindical que ha estado trabajando en un Starbucks en el \u00e1rea de Buffalo durante unos seis meses. \u201cCon un sindicato realmente podremos sentarnos a la mesa y decir: ‘Esto es lo que queremos’\u201d.<\/p>\n

Starbucks insiste en que sus 8.000 tiendas estadounidenses de propiedad de la empresa funcionan mejor cuando trabaja directamente con sus empleados, a los que llama “socios”. Muchos empleados en el \u00e1rea de Buffalo trabajan en m\u00e1s de una tienda seg\u00fan la demanda, dice Starbucks, y quiere tener la flexibilidad para moverlos entre tiendas.<\/p>\n

Starbucks pidi\u00f3 a la junta laboral que realizara un voto con las 20 tiendas del \u00e1rea de Buffalo, pero la junta rechaz\u00f3 esa solicitud y dijo que los votos tienda por tienda eran apropiados seg\u00fan la ley laboral. <\/p>\n

En una carta a los empleados de Starbucks en EE. UU. Esta semana, el presidente y director ejecutivo de Starbucks, Kevin Johnson, reiter\u00f3 el deseo de la compa\u00f1\u00eda de incluir todas las tiendas del \u00e1rea de Buffalo en la votaci\u00f3n sindical.<\/p>\n

\u201cSi bien reconocemos que esto crea cierto nivel de incertidumbre, respetamos el proceso que est\u00e1 en marcha e independientemente del resultado de estas elecciones, continuaremos siendo fieles a nuestra misi\u00f3n y valores\u201d, escribi\u00f3 Johnson.<\/p>\n

Johnson tambi\u00e9n record\u00f3 a los empleados los generosos beneficios de la compa\u00f1\u00eda, que incluyen licencia por enfermedad y paternidad pagada y matr\u00edcula universitaria gratuita a trav\u00e9s de la Universidad Estatal de Arizona. A fines del mes pasado, la compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n anunci\u00f3 aumentos salariales, diciendo que todos sus trabajadores estadounidenses ganar\u00e1n al menos $ 15 – y hasta $ 23 – por hora para el pr\u00f3ximo verano.<\/p>\n

Pero los partidarios del sindicato dicen que Starbucks puede hacer m\u00e1s.<\/p>\n

“Si Starbucks puede encontrar el dinero para pagar a su director ejecutivo casi $ 15 millones en compensaci\u00f3n, creo que tal vez puedan pagar a sus trabajadores un salario decente con beneficios decentes”, dijo el senador estadounidense Bernie Sanders, un independiente de Vermont, en un Twitter reciente. correo. Sanders celebr\u00f3 un ayuntamiento virtual con los trabajadores de Buffalo Starbucks a principios de esta semana. <\/p>\n

Johnson gan\u00f3 $ 14,7 millones en premios de salario y acciones en el a\u00f1o fiscal 2020 de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n

Starbucks o el sindicato pueden disputar votos individuales en la elecci\u00f3n, lo que podr\u00eda retrasar el proceso de certificaci\u00f3n por parte de la junta laboral. Pero si los votos se certifican, Starbucks tiene la obligaci\u00f3n legal de comenzar el proceso de negociaci\u00f3n colectiva con Workers United y cualquiera de las tres tiendas que votan para sindicalizarse, dijo Cathy Creighton, directora del Laboratorio Co-Laboratorio de Relaciones Laborales e Industriales de la Universidad de Cornell. . <\/p>\n

En algunos casos, las empresas han cerrado una ubicaci\u00f3n en lugar de negociar con un sindicato. Pero eso es dif\u00edcil para un minorista como Starbucks, ya que ser\u00eda ilegal cerrar una tienda y luego abrir otra cercana, dijo Creighton.<\/p>\n

Starbucks ha mostrado su voluntad de negociar fuera de los EE. UU. En Victoria, Canad\u00e1, los trabajadores de una tienda Starbucks votaron a favor de sindicalizarse en agosto de 2020. Starbucks y el sindicato United Steelworkers tardaron casi un a\u00f1o en llegar a un acuerdo de negociaci\u00f3n colectiva, que fue ratificado por los trabajadores. en julio.<\/p>\n

Las votaciones sindicales se producen en un momento de mayor malestar laboral en los EE. UU. Los trabajadores de cereales en huelga de Kellogg Co. rechazaron una nueva oferta de contrato a principios de esta semana. Miles de trabajadores estaban en huelga en Deere & Co. a principios de este oto\u00f1o. Y la junta laboral de EE. UU. Aprob\u00f3 recientemente una nueva votaci\u00f3n sindical en un almac\u00e9n de Amazon en Alabama despu\u00e9s de encontrar que la compa\u00f1\u00eda presion\u00f3 a los trabajadores para que votaran en contra del sindicato.<\/p>\n

La escasez de mano de obra est\u00e1 dando a los trabajadores una ventaja poco com\u00fan en las negociaciones salariales. Y Dan Graff, director del Programa Laboral de Higgins en la Universidad de Notre Dame, dijo que la pandemia les dio a muchos trabajadores el tiempo y el espacio para repensar lo que quieren de sus trabajos.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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