{"id":26152,"date":"2022-04-04T13:48:14","date_gmt":"2022-04-04T13:48:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.esinsolito.com\/trabajadores-de-amazon-en-nueva-york-votan-por-sindicalizarse-en-historica-victoria-laboral\/"},"modified":"2022-04-04T13:48:14","modified_gmt":"2022-04-04T13:48:14","slug":"trabajadores-de-amazon-en-nueva-york-votan-por-sindicalizarse-en-historica-victoria-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.esinsolito.com\/trabajadores-de-amazon-en-nueva-york-votan-por-sindicalizarse-en-historica-victoria-laboral\/","title":{"rendered":"Trabajadores de Amazon en Nueva York votan por sindicalizarse en hist\u00f3rica victoria laboral"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/p>\n

NUEVA YORK (AP) \u2014 Los trabajadores de Amazon en Staten Island, Nueva York, votaron a favor de sindicalizarse el viernes, marcando el primer esfuerzo sindical exitoso en Estados Unidos en la historia del gigante minorista y dando una victoria inesperada a un grupo naciente que impuls\u00f3 la campa\u00f1a sindical. <\/p>\n

Los trabajadores de los almacenes emitieron 2654 votos, o alrededor del 55 %, a favor de un sindicato, lo que le dio al incipiente Sindicato de Trabajadores de Amazon suficiente apoyo para lograr una victoria. Seg\u00fan la Junta Nacional de Relaciones Laborales, que supervisa el proceso, 2131 trabajadores, o el 45%, rechazaron la oferta sindical. <\/p>\n

Las 67 boletas que fueron impugnadas por Amazon o ALU no fueron suficientes para influir en el resultado. Los funcionarios laborales federales dijeron que los resultados del conteo no se verificar\u00e1n hasta que procesen cualquier objeci\u00f3n, que vence el 8 de abril, que ambas partes puedan presentar. <\/p>\n

La victoria fue una batalla cuesta arriba para el grupo independiente, compuesto por trabajadores antiguos y actuales que carec\u00edan del respaldo oficial de un sindicato establecido y fueron superados en armas por el gigante minorista con mucho dinero. A pesar de los obst\u00e1culos, los organizadores cre\u00edan que su enfoque de base se relacionaba m\u00e1s con los trabajadores y pod\u00eda ayudarlos a superar lo que los sindicatos establecidos hab\u00edan fallado en el pasado. Ten\u00edan raz\u00f3n. <\/p>\n

Chris Smalls, un empleado despedido de Amazon que ha estado al frente de la ALU en su lucha en Staten Island, sali\u00f3 el viernes del edificio de la NLRB en Brooklyn con otros organizadores sindicales, levantando los pu\u00f1os y saltando, coreando \u201cALU\u201d. Descorcharon una botella de champ\u00e1n y Smalls salud\u00f3 la victoria como un llamado a las armas para otros trabajadores de Amazon en toda la empresa en expansi\u00f3n.<\/p>\n

\u201cEspero que todos est\u00e9n prestando atenci\u00f3n ahora porque mucha gente dudaba de nosotros\u201d, dijo.<\/p>\n

Smalls espera que el \u00e9xito en Nueva York anime a los trabajadores de otras instalaciones a lanzar sus propias campa\u00f1as de organizaci\u00f3n. Incluso su grupo pronto cambiar\u00e1 su atenci\u00f3n a un almac\u00e9n vecino de Amazon en Staten Island, donde est\u00e1 programada una elecci\u00f3n sindical por separado a fines de abril. Los organizadores creen que la victoria del viernes les facilitar\u00e1 ganar all\u00ed tambi\u00e9n.<\/p>\n

Amazon public\u00f3 un comunicado en el sitio web de su compa\u00f1\u00eda el viernes diciendo que estaba evaluando sus opciones despu\u00e9s de las elecciones.<\/p>\n

\u201cEstamos decepcionados con el resultado de las elecciones en Staten Island porque creemos que tener una relaci\u00f3n directa con la empresa es lo mejor para nuestros empleados\u201d, dec\u00eda la publicaci\u00f3n. \u201cEstamos evaluando nuestras opciones, incluida la presentaci\u00f3n de objeciones basadas en la influencia inapropiada e indebida de la NLRB que nosotros y otros (incluida la Federaci\u00f3n Nacional de Minoristas y la C\u00e1mara de Comercio de EE. UU.) presenciamos en esta elecci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda no dio m\u00e1s detalles, pero se\u00f1al\u00f3 que podr\u00eda impugnar las elecciones en base a una demanda presentada en marzo por la NLRB, que buscaba obligar a Amazon a reintegrar a un empleado despedido que estaba involucrado en la campa\u00f1a sindical.<\/p>\n

La portavoz de la NLRB, Kayla Blado, respondi\u00f3 a la declaraci\u00f3n de Amazon se\u00f1alando que la agencia independiente ha sido autorizada por el Congreso para hacer cumplir la Ley Nacional de Relaciones Laborales.<\/p>\n

\u201cTodas las acciones de cumplimiento de la NLRB contra Amazon han sido consistentes con ese mandato del Congreso\u201d, dijo.<\/p>\n

Mark Cohen, director de estudios minoristas de la Universidad de Columbia, dijo que no ve c\u00f3mo los trabajadores se beneficiar\u00e1n de una instalaci\u00f3n sindicalizada de Amazon y calific\u00f3 de equivocada la campa\u00f1a general para sindicalizar a las empresas. Dijo que Amazon es una empresa “altamente disciplinada y reglamentada” que est\u00e1 dispuesta a pagar salarios superiores y buenos beneficios, pero tambi\u00e9n exige un rendimiento tremendo de sus trabajadores que trabajan en turnos de 10 horas. <\/p>\n

\u201cAmazon no va a cambiar su cultura porque ahora hay un sindicato entre ellos\u201d, dijo Cohen. \u201d\u201cEs posible que se vean obligados a dejar que la gente trabaje ocho horas, pero esa gente ganar\u00e1 menos dinero\u201d.<\/p>\n

El esfuerzo sindical exitoso en Staten Island contrast\u00f3 con el lanzado en Bessemer, Alabama por el Sindicato de tiendas minoristas, mayoristas y departamentales m\u00e1s establecido. Los trabajadores de un almac\u00e9n de Amazon parec\u00edan haber rechazado una oferta sindical, pero las boletas impugnadas pendientes podr\u00edan cambiar el resultado. Los votos fueron 993 a 875 en contra del sindicato. Se espera que en los pr\u00f3ximos d\u00edas comience una audiencia para revisar 416 boletas impugnadas. <\/p>\n

Las campa\u00f1as sindicales llegan en un momento de malestar laboral generalizado en muchas corporaciones. Los trabajadores de m\u00e1s de 140 establecimientos de Starbucks en todo el pa\u00eds, por ejemplo, han solicitado elecciones sindicales y varias de ellas ya han tenido \u00e9xito. <\/p>\n

Pero Amazon ha sido considerado durante mucho tiempo un premio mayor para el movimiento laboral dado el enorme tama\u00f1o e impacto de la empresa. Los resultados en Staten Island resonaron hasta la Casa Blanca.<\/p>\n

\u201cEl presidente se alegr\u00f3 de ver que los trabajadores se aseguran de que se escuchen sus voces con respecto a decisiones importantes en el lugar de trabajo\u201d, dijo la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Jen Psaki, en la sesi\u00f3n informativa del viernes sobre la votaci\u00f3n. \u201c\u00c9l cree firmemente que cada trabajador en cada estado debe tener la opci\u00f3n libre y justa de unirse a un sindicato y el derecho a negociar colectivamente con su empleador\u201d.<\/p>\n

John Logan, director de estudios laborales y de empleo en la Universidad Estatal de San Francisco, dijo que la victoria del sindicato fue un posible punto de inflexi\u00f3n dos a\u00f1os despu\u00e9s de una pandemia que ha cambiado el panorama laboral. <\/p>\n

\u201cSab\u00edamos que los sindicatos estaban teniendo un momento, pero esto es mucho m\u00e1s grande\u201d, dijo Logan. \u201cNo hay premio m\u00e1s grande que organizar Amazon\u201d.<\/p>\n

Agreg\u00f3 que la victoria de ALU desaf\u00eda el pensamiento tradicional de que solo los sindicatos nacionales pueden enfrentarse a las grandes empresas. Pero el grupo a\u00fan podr\u00eda tener una pelea por delante, seg\u00fan Erin Hatton, profesora de sociolog\u00eda en la Universidad de Buffalo en Nueva York.<\/p>\n

\u201cLlevar a Amazon a la mesa de negociaciones ser\u00e1 otra haza\u00f1a en conjunto\u201d, dijo Hatton. \u201cA menudo, el sindicato fracasa porque la empresa no se sienta en la mesa de negociaci\u00f3n de buena fe, como est\u00e1 obligada a hacerlo\u201d.<\/p>\n

Rebecca Givan, profesora de estudios laborales en la Universidad de Rutgers, dijo que la victoria es solo el primer paso en una batalla probablemente prolongada contra Amazon.<\/p>\n

\u201cEst\u00e1 claro que Amazon seguir\u00e1 luchando, no est\u00e1n concediendo que los trabajadores tengan derecho a organizarse\u201d, dijo. \u201cParece que las preguntas legales que plantearon esta tarde sugieren que est\u00e1n tratando de socavar toda la autoridad de la NLRB\u201d.<\/p>\n

Amazon ha retrocedido con fuerza en el per\u00edodo previo a las elecciones en Staten Island y Bessemer. El gigante minorista realiz\u00f3 reuniones obligatorias, donde se les dijo a los trabajadores que los sindicatos son una mala idea. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n lanz\u00f3 un sitio web antisindical dirigido a los trabajadores y coloc\u00f3 carteles en ingl\u00e9s y espa\u00f1ol en las instalaciones de Staten Island. En Bessemer, Amazon realiz\u00f3 algunos cambios, pero mantuvo un controvertido buz\u00f3n del Servicio Postal de EE. UU. que fue clave en la decisi\u00f3n de la NLRB de invalidar la votaci\u00f3n del a\u00f1o pasado.<\/p>\n

Ambas luchas laborales enfrentaron desaf\u00edos \u00fanicos. Alabama, por ejemplo, es un estado con derecho al trabajo que proh\u00edbe que una empresa y un sindicato firmen un contrato que requiera que los trabajadores paguen cuotas al sindicato que los representa. <\/p>\n

El panorama sindical en Alabama tambi\u00e9n es marcadamente diferente al de Nueva York. El a\u00f1o pasado, los miembros del sindicato representaron el 22,2% de los trabajadores asalariados en Nueva York, clasificados solo por detr\u00e1s de Haw\u00e1i, seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU. Eso es m\u00e1s del doble del promedio nacional de 10.3%. En Alabama, es del 5,9%. <\/p>\n

Los trabajadores de Amazon en Staten Island buscan descansos m\u00e1s prolongados, tiempo libre remunerado para los empleados lesionados y un salario por hora de $30, frente al m\u00ednimo de poco m\u00e1s de $18 por hora que ofrece la empresa. El salario promedio estimado para el municipio es de $41 por hora, seg\u00fan un an\u00e1lisis similar de la Oficina del Censo de EE. UU. sobre el ingreso familiar promedio de $85,381 en Staten Island.<\/p>\n

Tristan Dutchin, quien comenz\u00f3 a trabajar para el minorista en l\u00ednea hace aproximadamente un a\u00f1o, tiene la esperanza de que el nuevo sindicato mejore las condiciones laborales en su lugar de trabajo.<\/p>\n

\u201cEstoy emocionado de que estemos haciendo historia\u201d, dijo Dutchin. \u201cEste ser\u00e1 un momento fant\u00e1stico para que los trabajadores est\u00e9n rodeados de un entorno de trabajo mejor y m\u00e1s seguro\u201d.<\/p>\n

Tinea Greenaway vot\u00f3 en contra de sindicalizarse, pero dijo que se reservar\u00eda el juicio por ahora. <\/p>\n

\u201cNo podemos retirar nuestros votos\u201d, dijo. \u201cLe dar\u00e9 una oportunidad a las cosas, pero veamos si cumplen lo que prometieron\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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