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(AP) — starbucks ya no requiere que sus trabajadores estadounidenses se vacunen contra el COVID-19, revirtiendo un plan que anunció a principios de este mes.
En un memorando enviado el martes a los empleados, el gigante del café de Seattle dijo que estaba respondiendo al fallo de la semana pasada de la Corte Suprema de Estados Unidos. En una votación de 6-3, la corte rechazó el plan de la administración Biden de exigir vacunas o pruebas regulares de COVID en empresas con más de 100 trabajadores.
“Respetamos el fallo de la corte y lo cumpliremos”, starbucks El director de operaciones, John Culver, escribió en el memorando.
starbucksLa reversión es una de las acciones corporativas de más alto perfil en respuesta al fallo de la Corte Suprema. La empresa emplea a 228.000 personas en EE.UU.
General Electric Co., con sede en Boston, también suspendió su mandato de vacunación la semana pasada, según IUE-CWA Local 201, un sindicato que representa a maquinistas, electricistas y otros empleados de GE. GE, que emplea a 56,000 personas en los EE. UU., había pedido inicialmente que los empleados se vacunaran completamente a más tardar el 11 de febrero.
Pero otras empresas han mantenido sus mandatos en su lugar. Citigroup Inc., uno de los bancos más grandes de EE. UU., anunció en octubre que los empleados debían vacunarse o recibir una adaptación antes del 14 de enero. Citi, con sede en Nueva York, dijo el miércoles que el 99% de sus empleados han cumplido hasta ahora.
El fabricante de ropa de trabajo Carhartt también cumplió con su mandato de vacunación. La empresa con sede en Dearborn, Michigan, que tiene 3.000 trabajadores estadounidenses, les dijo a los empleados en un correo electrónico el viernes pasado que la decisión de la Corte Suprema no afectaría su propio mandato, que entró en vigencia este mes.
“Carhartt comprende y respeta completamente las diferentes opiniones sobre este tema, y somos conscientes de que algunos de nuestros asociados no apoyan esta política. Sin embargo, respaldamos nuestra decisión porque creemos que las vacunas son necesarias para proteger a nuestra fuerza laboral”, dijo la compañía.
Carhartt dijo que la “gran mayoría” de sus empleados se han vacunado. La compañía también ha otorgado algunas exenciones médicas o religiosas.
Algunas grandes empresas como Target y McDonald’s se quedaron calladas sobre sus planes de vacunación para los trabajadores de primera línea mientras el tema avanzaba en los tribunales. Muchas empresas, que se enfrentan a la escasez de mano de obra, se han negado a imponer requisitos a los trabajadores, que podrían optar por irse a otro lado.
Una encuesta de noviembre de más de 500 empresas estadounidenses realizada por la consultora Willis Towers Watson mostró que muy pocos empleadores con requisitos de vacunación (3 %) habían visto un aumento en las renuncias. Pero casi un tercio de esos mandatos de planificación dijeron que estaban muy preocupados de que los mandatos pudieran hacer que los empleados se fueran. Por otro lado, casi la mitad de los empleadores encuestados creen que los mandatos de vacunación podrían ayudar a reclutar y retener empleados.
El 3 de enero, starbucks dijo que requeriría que todos los empleados se vacunen antes del 9 de febrero o se enfrenten a un requisito de prueba COVID semanal, citando las reglas de la administración de Biden. En ese momento, Culver dijo que era responsabilidad del liderazgo de Starbucks “hacer todo lo posible para ayudarlo a mantenerse seguro y crear el entorno de trabajo más seguro posible”.
En el memorando del martes, Culver dijo que la compañía continúa alentando fuertemente las vacunas y las vacunas de refuerzo. La compañía también les dijo a los trabajadores el martes que no deberían usar máscaras de tela para trabajar y, en cambio, deberían usar máscaras quirúrgicas de grado médico proporcionadas por la compañía.
starbucks exigió a los trabajadores que revelaran su estado de vacunación antes del 10 de enero. La compañía dijo el miércoles que el 90% se ha informado y que la “gran mayoría” está completamente vacunada. Starbucks no dijo qué porcentaje de trabajadores no están completamente vacunados.
