La política de la FAA sobre la contratación de personas con discapacidad intelectual existe desde hace más de una década

El 14 de enero de 2024, Fox News y el New York Post, entre otros, publicaron una historia que intentaba de manera no tan sutil vincular un incidente del 5 de enero de Alaska Airlines, en el que un Boeing 737 Max 9 perdió una puerta de enchufe a mitad de camino. -vuelo: a un énfasis supuestamente nuevo de la Administración Federal de Aviación (FAA) en iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI):

La Administración Federal de Aviación está reclutando activamente trabajadores que sufren discapacidades “intelectuales graves”, problemas psiquiátricos y otras condiciones físicas y mentales bajo una iniciativa de contratación de diversidad e inclusión detallada en el sitio web de la agencia.

“Las discapacidades específicas son aquellas discapacidades que el gobierno federal, como cuestión de política, ha identificado para dar especial énfasis en el reclutamiento y la contratación”, afirma el sitio web de la FAA. “Incluyen audición, visión, falta de extremidades, parálisis parcial, parálisis completa, epilepsia, discapacidad intelectual grave, discapacidad psiquiátrica y enanismo”. […]

El sitio web de la FAA muestra que las pautas de la agencia sobre contratación por diversidad se actualizaron por última vez el 23 de marzo de 2022. […] Todas las miradas han estado puestas en la FAA y la industria aérea en los últimos días, después de que una puerta de enchufe de un Boeing 737 Max 9 explotara durante un vuelo de Alaska Airlines el 5 de enero.

Estos informes fueron ampliamente compartidos en las redes sociales, en parte gracias a una publicación en X de Elon Musk:

El texto citado de la FAA es real, pero la implicación de que la política es nueva, o que surge de esfuerzos que comenzaron bajo el secretario de Transporte de Estados Unidos, Pete Buttigieg, y el presidente Biden, fue demostrablemente falsa. Ha estado incluido en el sitio web de la FAA desde al menos febrero de 2013. Estuvo presente durante toda la administración Trump y sigue presente en el momento de este informe.

En respuesta a sus informes, la FAA le dijo a Fox News que sus políticas de contratación no niegan la necesidad de que los candidatos cumplan con calificaciones rigurosas, dependiendo del puesto:

La FAA emplea a decenas de miles de personas para una amplia gama de puestos, desde funciones administrativas hasta supervisión y ejecución de funciones críticas de seguridad. Como muchos grandes empleadores, la agencia busca de manera proactiva candidatos calificados de tantas fuentes como sea posible, todos los cuales deben cumplir con calificaciones rigurosas que, por supuesto, variarán según el puesto.

La cobertura de los medios no proporcionó evidencia que vincule ninguna iniciativa de DEI con el incidente de Alaska Airlines. El 11 de enero de 2024, la FAA anunció que iniciaría una investigación para determinar si Boeing “no garantizó que los productos terminados cumplieran con su diseño aprobado y estuvieran en condiciones de operar de manera segura de acuerdo con las regulaciones de la FAA”.

Fuentes

Colton, Emma. “El impulso a la diversidad de la FAA incluye un enfoque en la contratación de personas con discapacidades ‘intelectuales graves’ y ‘psiquiátricas'”. Fox News, 14 de enero de 2024, https://www.foxnews.com/us/faas-diversity-push-includes-focus-hiring-people-severe-intellectual-psychiatric-disabilities.

Colton, Emma. “El impulso a la diversidad de la FAA incluye un enfoque en la contratación de personas con discapacidades ‘intelectuales graves’ y ‘psiquiátricas'”. New York Post, 14 de enero de 2024, https://nypost.com/2024/01/14/news/faas-diversity-push-includes-hiring-people-with-intellectual-and-psychiatric-disabilities/.

Diversidad e inclusión. 8 de enero de 2019, https://web.archive.org/web/20190108213923/https://www.faa.gov/jobs/diversity_inclusion/.

—. 26 de febrero de 2013, https://web.archive.org/web/20130226035813/http://www.faa.gov/jobs/diversity_inclusion/.

Diversidad e Inclusión | Administración Federal de Aviación. https://www.faa.gov/jobs/diversity_inclusion. Consultado el 15 de enero de 2024.

“La FAA investigará a Boeing después de que el tapón de la puerta se cayera del avión de Alaska Airlines en el aire”. NBC News, 11 de enero de 2024, https://www.nbcnews.com/news/us-news/faa-investigate-boeing-door-plug-falls-alaska-airlines-plane-midair-rcna133491.