La policía de Essex del Reino Unido tuiteó: “¡Estamos contratando! ¡La policía de Essex pretende ser la primera fuerza policial a nivel de condado en Gran Bretaña compuesta por al menos un 50% de oficiales negros, asiáticos y de minorías étnicas! Si tiene los antecedentes correctos, puede enviar una solicitud simplificada sin su CV”.
El 2 de marzo de 2023, un captura de pantalla de un tuit supuestamente del departamento de policía de Essex en el Reino Unido se volvió viral por su controvertida declaración en la que parecía pedir más solicitantes del “antecedente correcto”, lo que significaba en su mayoría comunidades de minorías étnicas.
La captura de pantalla del tuit decía: “¡Estamos contratando! La policía de Essex aspira a ser la primera fuerza policial a nivel de condado en Gran Bretaña compuesta por al menos un 50 % de oficiales negros, asiáticos y de minorías étnicas. Si tiene los antecedentes correctos, puede envíe una solicitud simplificada sin su CV”.
La cuenta de Twitter @TheFreds compartió esta captura de pantalla, llamando a la policía de Essex por supuestamente usar el término “antecedentes correctos” para describir a los diversos solicitantes.
La reacción fue rápida, y los usuarios de Internet afirmaron que la declaración era racista y discriminatoria contra los blancos:
Buscamos evidencia de tal tweet de la policía de Essex y no encontramos ninguna. La cuenta oficial de Twitter del departamento de policía también negó haber publicado tal tuit y calificó la imagen de “manipulada”. Escribieron: “Es falso y nunca apareció en nuestras cuentas sociales como parte de nuestra campaña de reclutamiento. La redacción no refleja la estrategia de reclutamiento de la policía de Essex. Descubra la verdad en nuestro sitio web”.
De hecho, el enlace publicaron conduce a su sitio web oficial, que simplemente dice: “Una carrera que valora la diferencia” para enfatizar su llamado a la diversidad. Luego, la página presenta fotografías de oficiales de policía de una variedad de orígenes étnicos.
También tienen una variedad de departamentos que lista oportunidades de trabajo. El sitio dice: “El reclutamiento está abierto para PC, transferencias de oficiales, especiales, PCSO, gestión de contactos y personal policial”.
Cuando las personas en Twitter le pidieron al departamento de policía evidencia del tuit original, escribieron: “El gráfico en la parte inferior (cuadrados de colores, fotos de oficiales y las palabras ‘Valoramos la diferencia’) ha sido copiado de parte de nuestro material de reclutamiento genuino. Todas las palabras anteriores que se han inventado “.
También señalaron: “Hay muchos ejemplos de nuestro material y mensajes de reclutamiento de marca a lo largo de nuestra línea de tiempo en Twitter, la página de Facebook y nuestro sitio web”.
Revisamos su material de reclutamiento y sus cronogramas y no encontramos evidencia de dicho lenguaje. Por lo tanto, calificamos esta afirmación como “falsa”.
