El 17 de enero de 2021, una imagen se volvió viral en las redes sociales que supuestamente mostraba un correo electrónico del CEO de Carhartt, Mark Valade, a los asociados de la compañía, informándoles que un fallo reciente de la Corte Suprema de EE. UU. no afectaría la vacunación obligatoria contra el COVID-19 de la compañía.:
Como esta imagen fue publicada por primera vez por cuentas sin conexión oficial con Carhartt, algunas personas se preguntaron si se trataba de un correo electrónico genuino de la empresa. Nos comunicamos con Carhartt y un portavoz confirmó su autenticidad y dijo que “se envió internamente a nuestros asociados”.
Este correo electrónico se envió en respuesta a un fallo emitido por la Corte Suprema el 13 de enero que bloqueó al presidente Joe El mandato de la administración de Biden que las grandes empresas privadas exijan que sus empleados se vacunen (o proporcionen un resultado negativo de la prueba) para ingresar al lugar de trabajo. NBC News informó:
El jueves, la Corte Suprema impidió que la administración Biden hiciera cumplir sus amplios requisitos de vacunas o pruebas para las grandes empresas privadas, pero permitió que un mandato de vacunación se aplicara a las instalaciones médicas que aceptan pagos de Medicare o Medicaid.
Los fallos se produjeron tres días después de que la medida de emergencia de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional para las empresas comenzara a entrar en vigencia.
El mandato requería que los trabajadores de empresas con 100 o más empleados se vacunaran o presentaran una prueba de Covid negativa semanalmente para ingresar al lugar de trabajo. También requería que los trabajadores no vacunados usaran máscaras en el interior del trabajo.
Si bien el fallo de la Corte Suprema impidió que la administración de Biden exigiera a las grandes empresas que se aseguraran de que sus empleados estuvieran vacunados, no impide que las empresas promulguen una política de vacunación obligatoria. ellos mismos. En el correo electrónico viral, Carhartt explicó que la decisión de la Corte Suprema no afectó su política. Carhartt escribió:
El fallo no cambia el programa de vacunación obligatorio de Carhartt, que entró en vigencia el 4 de enero… Ponemos la seguridad en el lugar de trabajo en lo más alto de nuestra lista de prioridades y el fallo reciente de la Corte Suprema no afecta ese valor central.
Nosotros, y la comunidad médica, seguimos creyendo que las vacunas son necesarias para garantizar un entorno de trabajo seguro para cada asociado e incluso quizás para su hogar. Si bien apreciamos que puede haber opiniones diferentes, la seguridad en el lugar de trabajo es un área en la que nosotros y el sindicato que representa a nuestros asociados no podemos comprometernos. Una fuerza laboral no vacunada es un riesgo tanto para las personas como para el negocio que nuestra empresa no está dispuesta a asumir.
Este correo electrónico fue ampliamente difundido por personas críticas con la decisión de Carhartt de exigir que sus empleados se vacunaran, y por personas que aplaudieron a la empresa por cumplir con su política, a pesar de que la empresa ya no estaba obligada a hacerlo.
Gasto miles al año en @Carhartt sudaderas con capucha, chaquetas y ropa de invierno. Hoy eso termina. Supongo que estoy buscando alternativas. En serio, esto es una locura dado su mercado objetivo. He terminado de comprar cualquiera de sus cosas y darles miles en publicidad gratuita. pic.twitter.com/kyHaNwlO6c
— TheQuartering (@TheQuartering) 18 de enero de 2022
Preguntad por @Carhartt por priorizar la salud de los trabajadores de esta manera. https://t.co/Wpytqo4oEG
— Rebecca Mitchell, HD106 (@Rebecca4Georgia) 18 de enero de 2022
Fuentes:
De Vito, Lee. “Carhartt exige que sus trabajadores se vacunen y la gente tiene sentimientos”. Detroit Metro Times, https://www.metrotimes.com/news-hits/archives/2022/01/18/carhartt-is-requiring-its-workers-to-get-vaccinated-and-people-have-feelings. Consultado el 18 de enero de 2022.
“Hoja informativa: la administración de Biden anuncia detalles de dos políticas de vacunación importantes”. La Casa Blanca, 4 de noviembre de 2021, https://www.whitehouse.gov/briefing-room/statements-releases/2021/11/04/fact-sheet-biden-administration-announces-details-of-two-major -politicas-de-vacunacion/.
Kimball, Kevin Breuninger, Spencer. “La Corte Suprema bloquea el mandato de la vacuna Biden Covid para las empresas, permite la regla de los trabajadores de la salud”. CNBC, 13 de enero de 2022, https://www.cnbc.com/2022/01/13/supreme-court-ruling-biden-covid-vaccine-mandates.html.
Ariane de Vogue, Corte Suprema de CNN. “La Corte Suprema bloquea el mandato de pruebas y vacunas a nivel nacional para las grandes empresas”. CNN, https://www.cnn.com/2022/01/13/politics/supreme-court-vaccine-mandate-covid-19/index.html. Consultado el 18 de enero de 2022.
